специальный проект
Почему «Почта Банк» решил отказаться от классического офиса и переехать в коворкинг
26-04-2021
Какие плюсы и минусы возникают при размещении в рабочем пространстве нового типа — анализ кейса в спецпроекте Pro Офис от РБК Петербург.
СВЕЖИЙ КЕЙС
Проект Pro Офис – про важное для работников, руководителей, инвесторов и тех, кто им помогает
О ПРОЕКТЕ
Мы все чаще произносим слова «новая норма». Они пугают и обнадеживают. Мы понимаем, что повседневная жизнь и работа – особенно, работа, - сильно изменятся, и надеемся, что перемены будут к лучшему. Хотя не уверены в этом окончательно.
Однако активные люди не хотят просто бояться и надеяться. Нужно видеть вектор изменений, чтобы их использовать. Кто-то (из работников) сможет сделать новый шаг в карьере, улучшить условия труда и личные результаты, кто-то (из работодателей) – сократить затраты и повысить эффективность компании, а кто-то (из девелоперов, инвесторов) – заработать, сделав инвестиции в правильные локации и формы недвижимости.
Для всех названных и многих не названных групп физических и юридических лиц; для всех, в чьей жизни есть и будет офисная работа – пусть даже ее выполняют в домашних тапочках – мы делаем специальный проект Pro Офис.
Однако активные люди не хотят просто бояться и надеяться. Нужно видеть вектор изменений, чтобы их использовать. Кто-то (из работников) сможет сделать новый шаг в карьере, улучшить условия труда и личные результаты, кто-то (из работодателей) – сократить затраты и повысить эффективность компании, а кто-то (из девелоперов, инвесторов) – заработать, сделав инвестиции в правильные локации и формы недвижимости.
Для всех названных и многих не названных групп физических и юридических лиц; для всех, в чьей жизни есть и будет офисная работа – пусть даже ее выполняют в домашних тапочках – мы делаем специальный проект Pro Офис.
ГАЛЕРЕЯ КЕЙСОВ
ПАРТНЕРЫ ПРОЕКТА
2021, РБК Санкт-Петербург
СВЕЖИЙ КЕЙС
О ПРОЕКТЕ
Проект Pro Офис – про важное для работников, руководителей, инвесторов и тех, кто им помогает
Мы все чаще произносим слова «новая норма». Они пугают и обнадеживают. Мы понимаем, что повседневная жизнь и работа – особенно, работа, - сильно изменятся, и надеемся, что перемены будут к лучшему. Хотя не уверены в этом окончательно.
Однако активные люди не хотят просто бояться и надеяться. Нужно видеть вектор изменений, чтобы их использовать. Кто-то (из работников) сможет сделать новый шаг в карьере, улучшить условия труда и личные результаты, кто-то (из работодателей) – сократить затраты и повысить эффективность компании, а кто-то (из девелоперов, инвесторов) – заработать, сделав инвестиции в правильные локации и формы недвижимости.
Для всех названных и многих не названных групп физических и юридических лиц; для всех, в чьей жизни есть и будет офисная работа – пусть даже ее выполняют в домашних тапочках – мы делаем специальный проект Pro Офис.
Однако активные люди не хотят просто бояться и надеяться. Нужно видеть вектор изменений, чтобы их использовать. Кто-то (из работников) сможет сделать новый шаг в карьере, улучшить условия труда и личные результаты, кто-то (из работодателей) – сократить затраты и повысить эффективность компании, а кто-то (из девелоперов, инвесторов) – заработать, сделав инвестиции в правильные локации и формы недвижимости.
Для всех названных и многих не названных групп физических и юридических лиц; для всех, в чьей жизни есть и будет офисная работа – пусть даже ее выполняют в домашних тапочках – мы делаем специальный проект Pro Офис.
| ЧИТАТЬ ПОЛНЫЙ ТЕКСТ |
МАТЕРИАЛЫ
